Capítulo 13 · Como Organizar um Serviço Clínico

A cascata de objectivos — da visão ao que se espera de mim

Um modelo para ligar intenção estratégica, actividade e trabalho concreto. Não substitui planeamento, contratualização, decisão clínica ou processos de governação da ULS.

Entre a visão do serviço e o trabalho diário pode haver cinco degraus. É um modelo ilustrativo: cada nível traduz o anterior de acordo com recursos, competências, risco e procedimentos aplicáveis. Parta um elo e repare no que deixa de estar claro.

1 · Os cinco degraus

Clique nas ligações para partir ou restabelecer a cascata.

A pergunta que testa toda a cascata

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Estratégia que chega ao fim da cascata—

2 · A dupla origem dos objectivos anuais

Os objectivos de um serviço resultam de prioridades próprias, dados da actividade e instrumentos de planeamento da ULS — articulados pelos fóruns competentes.

De dentro

A visão do serviço

O que o serviço quer ser daqui a três a cinco anos, traduzido em prioridades com a equipa.

Do enquadramento institucional

Planeamento e contratualização da ULS

Prioridades, recursos, acesso, qualidade e metas definidas nos instrumentos e procedimentos aplicáveis.

↓ informam os objectivos anuais e operacionais ↓

Contribuir para o planeamento não é apenas receber metas. O serviço leva dados de procura, capacidade, segurança e recursos aos fóruns competentes; o faseamento, distribuição interna e meios necessários são discutidos dentro das competências e procedimentos da ULS.